现在没了加班收入，很多人拿到手还不到一万块。
这种落差自然容易引起底层员工的不满。
对于像龙腾这样庞大的企业，保持内部员工的情绪平稳同样重要。
只要VR产品的销售表现符合预期，这些员工的工作积极性也能跟着提起来。
“尽快开展VR套装推广计划，以直营门店为平台，国内外一起布局，先稳住半导体业务目前的势头。”
听完汤城布置任务后，臧小花微微点头表示理解，随后便离场开始行动。
此时的龙腾确实迫切需要一款新品来重燃团队的激情。
尽管在上游产业链的投资动作频频、布局新能源汽车也让人耳目一新。
不过这些大项目短期内都会耗费大量资金，并不能立刻产生效益。
而对于大多数一线员工而言，还是直接与他们薪资挂钩的赢利业务最值得期待。
商业世界从来都一样：决定一款产品成败的关键永远是其实用价值。
但是营销方面的投入也不容小觑。
为了把这款VR设备成功打入消费者视野，龙腾砸下重金安排在欧冠决赛中场黄金广告位。
那段不足90秒的播出时段就花了将近一千万美元。
不仅如此，电视主流媒体的优质播放位置也早早被预订下来。
这次的宣传投入，远超原本的产品研发支出。
如此高额的资金投入加上品牌影响力的基础效果，才让整个宣传方案达到汤城期望的反响。
这次发布会并不如过去几次那样声势浩大。
只在国内举办了一场，也没选国外场地。
活动主讲人由臧小花担任，汤城始终都没有露面。
好在讲解过程中不断有记者低声惊叹表达兴趣。
长达半小时的产品介绍环节很快就过去了。
随着现场热烈的掌声响起，说明发布会取得了良好成效。
媒体开始轮番提问，发布会算是圆满结束。
看整体表现，虽然算不上惊艳全场，但仍达到了初步预期的效果。
相比以往，这次显然少了一些震撼性场面。
尤其是现场记者群体，并没有表现出那种极度狂热的情绪。
记得当初第三代智能手机发布时，台下的欢呼声差点把会场屋顶掀翻。
而如今鼓掌虽热烈，但听众的眼神中少了那份震惊和兴奋。
细想也不难理解，这款VR的功能明显是由前作延伸而来。
第一眼见到的确令人吃惊，第二次就不那么容易激动了。
这场“V(aiba)R”套装的发布会只能说中规中矩。
从各大媒体报道热度上也反映得很清楚。
头版报道数量不多，更没看到热门节目的专门解析。
除了投放广告外，相关资讯只能零星在一些偏冷栏目看见。
相比于在国外遭到遇冷的待遇，国内舆论热度倒是高涨得多。
不少本地媒体报道时多少给几分面子，纷纷将该消息登上了头条。