黄经理稍稍停顿了一下，喘了口气，接着说道：“至于胡兆宇嘛，他是您的老乡，您对他的情况应该比我更了解。这小伙子不错！
“胡兆宇可没有周欢那大嘴巴的毛病。他办事认真细致，做事情滴水不漏，连我都挑不出他的毛病。”
黄经理赶紧纠正道：“我不是故意挑他毛病的。我的意思是，我看不出他有什么需要改进的地方。
“要不是您一直惦记着早点为贵金属统购统销政策的取消做准备，我还真没打算让胡兆宇去出国常驻呢。”
黄经理话锋一转，说道：“不过，您的想法我完全能够理解，毕竟咱们都是在华艺集团工作多年的老同事了。在这样的单位里，最容易消磨年轻人的锐气，让人过早地失去活力和激情。”
黄经理下意识地梳拢着自己稀疏的头发，深有感触地说道：“就像您说的，用不了多长时间，就把一个朝气蓬勃的小伙子变成了一个暮气沉沉的老头儿。这是对年轻人青春的浪费。”
黄经理接着说：“我也知道胡兆宇是个非常有才华的小伙子，他名牌大学毕业，英语和法语都很好，还会拉一手漂亮的手风琴。
“胡兆宇人品好，不多言少语，还是个多才多艺的人。我虽然很舍不得他离开，但在我这里，他也只是个送货员而已。”
黄经理叹了口气，继续说道：“胡兆宇应该学外贸做外贸，以业务四部贵金属业务的客户资源为基础，开发钻石进口业务渠道。这可要比周欢出国常驻时的业务基础好多了。我相信他做得不会比周欢差。
“所以，只要公司决定了让他出国常驻，您同意，我还是会同意的。毕竟，我们不能耽误他的前程。”
季总不无忧虑地说：“胡兆宇走了以后，你那个偌大的业务四部就只剩下你和小刘两个人了。万一有什么事情发生，连个证明人都没有。老黄，你想过这个事没有？
“到时候，别人要是说，这是你和小刘两个人合谋的，老黄啊，你可怎么说得清楚啊？”
“要我说啊，你最好还是再多加两个人吧。你知道咱们公司以前有个工艺美术职业学校吧？
“那里面可有不少咱们系统内老员工的子弟呢！他们算得上你说的有铺保的人吧？
“这些人毕业后，基本上都进入了集团公司工作。可这两年公司转型，很多人都下岗了。
“和那些大学生外贸员相比，他们的起点确实低一些，但是他们也没有那么多的想法，而且特别听话，领导让干啥就干啥。
“我觉得让他们给你当个送货员，绝对没问题。而且啊，安置这些人，也是咱们的社会责任嘛！
“你看老岳搞三产为啥在系统里能有这么大的影响力呢？还不是因为他安置了一大批这样的人嘛！这上上下下得有多少人感激他啊！
“业务三部的陈淑娜用了陆浩、宋杰和蔡玲玲这三个人。他们的表现都相当不错。陆浩已经在广西铅锌矿上承担管理责任了，宋杰也被外派到越南常驻，负责进口木材生意。