张新胜考虑一会，然后说道，「要不你们企业，在学校附近开一个企业培训中心，平时让学校老师给那边上课，课程安排由你们来定。」..
赵宏图一拍脑袋，这个自己怎么没想到呢。
之前在人大的时候，老校长都教过自己这么一招了。
让华远集团招收一些高中生，出钱后送到人大委托进行培养。
现在张新胜这个从来没有在教育系统呆过的。
也给自己出了一个类似的主意。
嗯，可以在职业院校旁边办一个培训中心。
培训中心可以定向招收年轻人来这进行培训，有学校的老师给他们上理论课，还能到企业去接受实践培训。
只是少了一个国家承认的毕业证书而已。
但是这些年轻人，自己招来后，就是定向为自己企业培养的。
没有这个证书了，但在华远集团内部的发展，和拿到证书的是一样的。
甚至可能比那些拿到证书的，发展前景更大。
毕竟是嫡系呀。
至于老师的任务更重了，大不了华远集团给学校一笔赞助费，到时候让学校发给老师当补贴好了。
赵宏图觉得自己变通的能力，还有待加强啊。
「真是太感谢了。」赵宏图越想越觉得这个主意妙。
「就姑苏职业学院吧，我们可以在学校边上给伱们划一块地。」张新胜说道。
这个事情，他还就拍板了。
赵宏图考虑到给自己企业培养人。
张新胜也有自己的考量，这也算是探索一种教学模式的改革。
如果华远集团在姑苏的这种教学模式，探索成功了。
那就是国内双元教育的典范。
实实在在的政绩。
以后姑苏也可以和其他的企业，开展人才共育合作。
说不定以后还会成为姑苏招商引资的一个非常独特的优势。
姑苏付出的，就一块地皮而已。
更别说，还能获得华远集团的友谊。
魔都有利大厦，华远集团总部会议室。
「什么？！」王兴华惊讶地跳了起来。
其他的几个高层，也好不到哪里去。
特别是人力资源部的负责人，激动地都要哭了。
华远集团，虽说从东欧和红球国等地方，一锅端了很多人来。
也从国内其他企业挖了很多人。
目前好像是不缺人了。
但一方面，这些人，大部分都是刚从外面进来的。
对华远公司的认同度还不是很高。
公司的管理难度，非常大。
另一方面，这几年集团也是飞跃式地发展，特别是这两年，在国内国外，一直在扩张。
用人缺口，迟早还是会成为一个大问题。
所以，华远集团亟需要稳定的人才引进渠道。
而这也成为了横在公司高层面前的超级难题。
特别是人力资源部门。
但让大家一筹莫展的难题，竟然被赵宏图轻易地给解决了。
和人大合作，自己送高中生后，接受本科教学。
甚至还可以派人去学BA。
和姑苏合作，由职业院校，帮忙培养职业教育人才。
就这么一劳永逸地解决了？！